摘要：★★★★★奋进新时代 启航新征程各县（市、区）委组织部部长访谈新罗区委常委、组织部部长 李建斌“全省组织工作推进会和市第六次党代会的顺利召开，为未来几年乃至更长时期我区组织工作明确了方向和路径，。开栏的话新罗区委常委、组织部部长李建斌访谈录。...
开栏的话
新罗区委常委、组织部部长李建斌访谈录。
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奋进新时代 启航新征程
各县（市、区）委组织部部长访谈
新罗区委常委、组织部部长 李建斌
“全省组织工作推进会和市第六次党代会的顺利召开，为未来几年乃至更长时期我区组织工作明确了方向和路径，目标振奋人心、措施具体实在。我们将认真学习贯彻落实，动员全区广大党员和干部群众牢记初心、砥砺奋进，为新罗在全市高质量发展落实赶超中当先锋、走前头、作表率提供坚强组织保障。”新罗区委常委、组织部部长李建斌在接受采访时表示。
记者问
8月2日全省组织工作推进会上提到：“要推进近邻党建提质增效”。新罗区地处龙岩中心城区，常住人口占全市的四分之一，社区小区多，人口密度大，社区治理难度较高，请问部长，我们新罗将如何推进该项工作？
李建斌
龙岩市委市政府、新罗区委区政府高度重视党建引领社区治理工作，市委李建成书记、新罗区委张锋书记先后多次前往社区、小区一线调研、一线督导、现场推进，社区治理工作显著提升，涌现出了南城街道莲东保障性住房、西陂街道龙铁名苑、中城街道宝泰等一批小区典型代表。
市委书记李建成到新罗区调研党建引领社区治理工作。
下一步，新罗区将深入贯彻落实全省组织工作推进会和市党代会精神，制定党建引领社区治理三年提升行动方案，持续完善五级组织体系，着眼“三个三”（即：建立问题、供需、共建三项清单，落实补短板、强保障、创品牌三项举措，发挥党员、党建指导员、志愿者三支队伍作用），深入推动全区近80个社区800个小区治理规范化精细化, 逐步实现共建共治共享。同时，我们还将拿出3000万元专门用于党建引领社区治理，投入2.58亿元改造老旧小区，通过各类要素保障，打造宜居宜业有温度的“首善之区”，提升城市居民的获得感、幸福感和安全感。
8月10日，新罗区委书记张锋先后前往西陂街道条围村桃源小区、南城街道新陂社区莲东保障房小区等地，推动党建引领社区治理和红色安全隐患整改工作。
8月8日，新罗区委副书记、代区长邱伟勤深入市干休所小区、中城街道宝泰小区等地，调研老旧小区改造、党建引领小区治理工作。
记者问
市委书记李建成在我市第六次党代会上要求：“要深入实施抓党建促乡村振兴、红色近邻党建、“深化红领行动 争当红土先锋”等党建项目，把各领域基层党组织建设成坚强战斗堡垒”。请问部长，就抓党建促乡村振兴工作，我们新罗将如何开展？
李建斌
近年来，新罗区高位谋划、高位推动党建促乡村振兴工作，把党建引领作为推动乡村振兴的第一抓手和强大引擎，打造了小池培斜、雁石益坑、苏坂黄地等一批省级乡村振兴试点村，为全区党建促乡村振兴工作提供了有益启示和参考借鉴。
省级乡村振兴试点村——新罗区小池镇培斜村。
下一步，我区将持续强化政治引领，坚持把抓党建促乡村振兴工作纳入各级党组织书记抓基层党建述职评议考核、驻村书记年度考核的重要内容，落实村级党组织书记区级备案管理制度，逐步完善党组织领导的乡村治理体系建设。强化人才引领，高质量完成村“两委”换届工作，结合实施新时代基层干部主题培训行动计划，开展村（社区）党组织书记集中轮训，培养更多的乡土人才，发展更多的优秀党员投身新农村建设、带动村民群众增收致富。强化示范引领，认真总结19个跨村联建、248个村企共建中的好经验好做法，深入实施“党建富民强村”工程，对70个各级乡村振兴试点村、将军村开展分类指导、重点提升，辐射带动周边地区镇、村共同致富。
省级乡村振兴试点村——新罗区白沙镇小吉村。
记者问
9月29日市委常委、组织部部长汤孔忠在市委组织部部务（扩大）会议中讲到，全市组织部门和组工干部要着力强化“六种思维”，勇挑重担、苦干实干、干成干好，扎实推动党代会精神落到实处。新罗地处龙岩中心腹地，承载着我市较繁重的征地拆迁、项目建设等工作任务，基层干部工作责任重、压力大，您认为要如何进一步关心关爱基层干部，激励干部新时代新担当新作为？
李建斌
新罗区坚持以正确用人导向引领干事创业导向，在疫情防控、征地拆迁、招商引资、应急处突等急难险重任务中，锻炼干部、发现干部、培养干部、使用干部，有效提振了干部干事创业的精气神。针对基层干部工作压力大，心理健康问题日益凸显的问题，在全省率先成立了县级“干部心理健康服务中心”，累计开展心理素质提升活动和心理健康讲座200场次，服务干部3万余人，有效调适干部心理压力。
8月12日，红坊片区征迁指挥部组织紫金山协调办、红坊镇全体干部、执法队等有关人员对紫金山体育公园南部废弃煤矿综合治理项目用地开展依法保护性拆除。
下一步，新罗区将深入落实《关于进一步激励干部新时代新担当新作为的实施意见》“1+3”系列文件，加强培养、使用面对矛盾问题敢于迎难而上、面对困难危机敢于挺身而出、面对失误错误敢于承担责任的干部，细化关心关爱基层干部20条措施，用好500万元关心关爱专项资金，完善容错纠错机制，不断为敢为有为的干部加油鼓劲。同时，继续完善干部心理健康服务机制，引入“心理测评管理系统”等数字化设施，有针对性的开展心理危机干预和心理援助，专业、高效、个性化舒缓干部心理压力。
7月15日新罗区干部心理健康服务中心举办情绪释放与鼓乐融合团体辅导活动，为干部调适心理压力。
奋进新时代，启航新征程。李建斌表示，在迈进实现第二个百年奋斗目标新征程，加快推进老区苏区高质量发展关键时期，新罗区委组织部将进一步坚定红色信念，深入落实全省组织工作推进会、市第六次党代会精神和市委常委、组织部部长汤孔忠提出的“六种思维”，在抓党建促乡村振兴、红色近邻党建、红领行动等工作中奋勇争先，在党员和干部教育、关心关爱干部等工作中求实务新，在选干部配班子、建队伍聚人才等工作中突出严谨细致，在践行伟大建党精神、传承红土基因中汇聚强大合力，为全方位推进高质量发展超越、建设闽西南生态型现代化城市、打造有温度的幸福龙岩贡献力量！
END
文：闽西日报
图：新罗区委组织部
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